جزییاتی از متناسبسازی حقوق بازنشستگان
تاریخ انتشار: ۶ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۷۱۱۲۳۸
تامین اجتماعی با پذیرش اشتباه خود، فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان را اصلاح کرد و به گفته رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری این فرمول همه گروههای بازنشستگان با حقوق حداقلی، متوسط و حداکثری را راضی میکند.
خبرگزاری میزان - روزنامه خراسان نوشت: سازمان تامین اجتماعی دست از زرنگبازی برداشت و با پذیرفتن اشتباهات در محاسبه افزایش سالانه و میزان متناسبسازی حقوقها، فرمول محاسباتی خود را اصلاح کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
امان از اشتباهات نرم افزاری!
اواخر اسفند ۹۹ بود که پس از ماهها کش و قوس بر سر اجرای مرحله دوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، بالاخره این خواسته محقق شد تا با تصویب ۸۹ هزار میلیارد تومان در بودجه ۱۴۰۰ و قول سازمان تامین اجتماعی، حقوقهای دریافتی ۳.۶ میلیون کارگر بازنشسته کمی معقول شود؛ اما این دلخوشی چندان طولانی نبود و با صدور احکام حقوقی در تاریخ ۲۰ فروردین نقش بر آب شد. مهمترین دلیل آن، اشتباه صورت گرفته در محاسبه افزایش حقوق سالانه بازنشستگان بود که صدای آنها را درآورد، البته سازمان هم خیلی زود اشتباه خود را پذیرفت و آن را به گردن اشتباهات نرمافزاری انداخت!
اطلاعیه ۳ مادهای درباره اصلاح فرمول
بعد از اعتراضات کارگران بازنشسته، اعضای کانون عالی بازنشستگان در جلسات مشترک با سازمان تامین اجتماعی، رایزنیها را برای اصلاح اشتباه و تعیین فرمول نهایی دنبال کردند و حالا خروجی آن اطلاعیهای است که سازمان منتشر و اعلام کرده که موردتوافق با کانون عالی بازنشستگان است:
۱- مقرر شد اعمال ماده ۹۶ (افزایش حقوق سنواتی) بر اساس مبلغ مستمری حقوق اسفند ۱۳۹۹ برای کلیه مستمریبگیران صورت پذیرد.
۲- علاوه بر اعمال ماده ۹۶ جهت افزایش حقوق سایر سطوح، ضریب ترمیمی درخصوص متناسبسازی حقوق افرادی که در سالهای گذشته ضریب زمان برقراری مستمری آنان به نسبت حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار افت و کاهش داشته است، (با جبران ۷۵ درصد از نسبت از دست رفته) اعمال میشود.
۳- با توجه به انتظارات و مطالبه همه سطوح مستمریبگیر از سازمان تامین اجتماعی و شرایط سخت اقتصادی بازنشستگان، مقرر شد پس از اعمال ماده ۹۶ و اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ و افزایش مزایای جانبی، افزایش دریافتی هیچ بازنشستهای نسبت به دریافتی اسفندماه ۱۳۹۹ کمتر از ۵۰ درصد نباشد.
در این اطلاعیه به این نکته هم اشاره شد که: «طی حداکثر ۱۴ روز آینده احکام جدید صادر و مابهالتفاوت حکم، در حقوق اردیبهشتماه لحاظ میشود».
۲ اتفاق خوب
ماده یک این مصوبه، پاسخ به همان انتقاد و اشتباهی است که پایه حقوق بازنشستگان برای افزایش سالانه را بر مبنای پایه حقوقی تیرماه (قبل از مرحله اول همسانسازی) لحاظ کرده بود و حالا اصلاح شده است تا بر مبنای پایه حقوق اسفند محاسبه شود. همچنین در ماده ۲، فاصله حقوقی بازنشستگان به نسبت تورم و حقوق مصوب قانون کار اصلاح میشود، البته نه به طور صد درصد، اما تا حد زیاد و به میزان ۷۵ درصد میزان عقبافتادگی.
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری: فرمول جدید بازنشستگان را راضی میکند
درباره فرمول جدید سازمان تامین اجتماعی، با «حسن صادقی» رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفتگو میکنم که طی ماههای گذشته یکی از نمایندگان اصلی بازنشستگان برای پیگیری مطالبات بوده است. صادقی میگوید: بعد از پیگیریهای انجامشده برای اصلاح احکام، در نهایت فرمولی ارائه شد که همه آن را پذیرفتیم و مقرر شد اجرایی شود؛ به نظرم این فرمول همه گروههای بازنشستگان با حقوق حداقلی، متوسط و حداکثری را راضی میکند چرا که بسیار روشن و آیندهنگر است. صادقی میافزاید: با فرمول تکمیلی، بازنشستهای با حقوق کمتر از ۳ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان نخواهیم داشت و بازنشستگانی که با ۳۵ سال بازنشسته شده باشند هم بالای ۴.۵ میلیون تومان حقوق خواهند گرفت.
اصلا متناسبسازی در پایه حقوقی است نه مزایای جانبی
او درباره لحاظشدن بخشی از متناسبسازی مرحله دوم در بخش مزایای جانبی فیشهای حقوقی نیز میگوید: نظر شخصی من این بود که نباید متناسبسازی را در بخش مزایای جانبی لحاظ کرد، به این دلیل که این بخش شامل افزایش سالانه نمیشود و با تصمیم اعضای هیئت مدیره سازمان قابل تغییر است. اما در مجموع فرمول تکمیلی با محاسبات همه این موارد تعیین شده و مورد قبول قرار گرفته است. صادقی میافزاید: با این حال اصل متناسبسازی روی پایه حقوق است و بعد از آن مواردی مثل مزایای جانبی دیده شده است. مثلا کسی که در سال ۸۳ بازنشسته شده، در آن زمان حقوقش ۳ برابر کف حقوق قانون کار بوده، اما حالا به دلیل تورم حقوقش معادل ۱.۵ برابر کف حقوق است. حالا با فرمول تکمیلی، ۷۵ درصد از این کسری حقوق او (۷۵ درصد ۱.۵ برابر عقبماندگی) به حقوقش اضافه میشود تا متناسبسازی شود.
تنها نگرانی، تامین منابع سالانه
صادقی در ادامه میگوید: با اجرای دقیق این فرمول و صدور احکام بازنشستگان، تجمع کارگری در روز کارگر (۱۱ اردیبهشت) با رویکرد تشکر از مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی خواهد بود، اما در کنار آن، خواستار جدیت دولت و مجلس برای تداوم این موضوع خواهیم شد. وی میافزاید: تنها نگرانی موجود تامین منابع لازم در سازمان تامین اجتماعی برای اجرای مستمر همسانسازی است؛ باید دولت و مجلس در بودجه سالانه پرداخت حق تامین اجتماعی را تثبیت کنند تا در سالهای بعد برای پرداخت حقوق بازنشستگان دچار کمبود منابع نشویم.
بیشتر بخوانید: همسان سازی حقوق بازنشستگان به کجا رسید؟انتهای پیام/
خبرگزاری میزان: انتشار مطالب و اخبار تحلیلی سایر رسانههای داخلی و خارجی لزوماً به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفاً جهت اطلاع کاربران از فضای رسانهای منتشر میشود.
منبع: خبرگزاری میزان
کلیدواژه: افزایش حقوق همسان سازی حقوق سازی حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی حقوق مزایای جانبی افزایش حقوق همسان سازی پایه حقوق ۷۵ درصد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۷۱۱۲۳۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حداقل «حقوق» بازنشستگان؛۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان/ افزایش۱۰۰ و ۵۰ درصدی حق عائلهمندی و اولاد
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کف و سقف حقوق سال ۱۴۰۳ بازنشستگان و مستمریبگیران را اعلام کرد.
به گزارش مشرق، میرهاشم موسوی درخصوص افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در سال جاری اظهار کرد: به موجب قانون مصوب، دستمزد حداقلیبگیران با افزایش ۳۵ درصدی و همچنین سایر سطوح درآمدی با افزایش ۲۲ درصد + ۶۹۰ هزار تومان همراه است که از فروردین ماه اعمال اما از اردیبهشتماه پرداخت خواهد شد.
وی درخصوص زمان پرداخت معوقات ناشی از افزایش حقوق نیز اعلام کرد که سعی میشود معوقات در خردادماه پرداخت شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص کف و سقف حقوق بازنشستگان با افزایشهای صورت گرفته توضیح داد: کف حقوق یک فرد دارای همسر و یک فرزند تحت پوشش، ۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان است و سقف آن نیز ۷ برابر حداقل دستمزد است.
موسوی همچنین درباره میزان افزایش «حق عائلهمندی و اولاد» نیز گفت: حق عائلهمندی نیز با این افزایش جدید بیش از ۱۰۰ درصد در سال جاری رشد داشته و حق اولاد نیز با رشدی بالغ بر ۵۰ درصد همراه بوده است.
وی در پاسخ به اینکه نگرانیهایی در خصوص تحت تاثیر قرار گرفتن اجرای همسانسازی حقوقها با افزایش ۳۵ درصدی حقوقها در سال جاری عنوان میشود، گفت: همسانسازی به افزایش حقوق سالانه ارتباطی ندارد و از آنجایی که هنوز برنامه هفتم ابلاغ نشده است، بعد از ابلاغ، آنچه که به موجب قانون به ما تکلیف شود، با تامین منابع به قانون عمل میکنیم.
منبع: ایسنا